Schwäbisch Hall stellt weiter ein – trotz Krise
In Zeiten der Finanzkrise und täglich schlechter Nachrichten klingt es schon fast wie ein Scherz, wenn ein Unternehmen aus der Finanzbranche neue Mitarbeiter sucht. Klingt komisch, ist aber so. Die Bausparkasse Schwäbisch Hall sucht aktuell 100 neue Mitarbeiter für den Außendienst und geht dabei mal neue (Viral-)Wege, was meiner Meinung nach nicht typisch für ein Finanzunternehmen ist. Zentrale Anlaufstelle der Kampagne ist die Microsite die-besten-zu-uns.de in deren Mittelpunkt die Kernkompetenzen der potentiellen Bewerber stehen. Kollegialität, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit wünscht sich die Schwäbisch Hall von den neuen Kollegen. Das klingt nun alles auf den ersten Blick irgendwie ein bisschen unlocker und von einer Bausparkasse erwartet man ja nun nicht, dass sie sich das Web auf amüsante Weise zu nutze macht um mit einem kleinen Augenzwinkern nach neuen Kollegen zu suchen.
Daher nimmt die Kampagne mit verschiedenen Videos die Kernkompetenzen der neuen Mitarbeiter mal ordentlich auf die Schippe. Mein persönlicher Favorit ist dabei ganz klar der Herr Torpsen (schreibt man den so?), der Probleme mit der Fax-Kommunikation hat und sich tierisch freut, wenn er der vollbepackten Kollegin vor der Nase die Fahrstuhltür zumachen kann. Die Videos lohnen sich allemal und wenn Du gerade auf Jobsuche in der Finanzbranche bist und keinen Bock mehr auf die seltsamen Aktiengeschäfte hast, dann schau Dich doch mal bei einer grundsoliden Bausparkasse wie der Schwäbisch Hall um.
Und hier auch gleich mal als Einstieg eines der Schwäbisch-Hall-Videos:
